Как пройти успешно собеседование

После того, как по счастливой случайности резюме предполагаемого кандидата на вакантное место, было одобрено руководством, наступает самый важный момент – момент личной встречи с возможным кандидатом.

Говоря простыми словами Как пройти успешно собеседование предполагаемого кандидата, приглашают на собеседование или на личную встречу с руководством. Что делать в такой ситуации, что бы произвести наиболее правильное впечатление? Тут главное не нервничать, необходимо собраться, взвесить свои слабые и сильные стороны. Подготовить возможные ответы на предполагаемые вопросы и уверенно идти на встречу к своей мечте.

1. Если работодатель лично перезвонил кандидату, необходимо произвести хорошее впечатление по телефону. Даже если встречу назначает по телефону секретарь или представитель рекрутингового агентства, например http://www.ru.jooble.org/, необходимо уточнить все интересующие вопросы по вакансии. Если что-либо не подходит лучше всего сразу же отказаться и не тратить драгоценное время на бесперспективные встречи и ненужные разговоры.
Если же все условия по вакансии подошли, необходимо собрать максимум информации, а именно записать имя и контактные данные звонившего человека, а также название компании и телефон. Узнать, кто именно будет проводить собеседование и его имя. Уточнить где и когда будет проходить собеседование.

2. Следующий этап – это подготовка непосредственно к собеседованию. На этом этапе необходимо собрать все документы, которые могут понадобиться на собеседовании – резюме, паспорт, дипломы с вкладышами, удостоверения, характеристики, похвальные листы, грамоты и т.д. Кроме этого, не лишним будет подробно ознакомиться с информацией о компании в которой есть интересующая вас вакансия. Можно зайти на сайт компании, воспользоваться прессой, справочниками, личными контактами или другими источниками. Кроме этого перед собеседованием можно сходить в «разведку» и уточнить, как можно добраться до интересующей компании, где именно будет проходить собеседование и т.д.
Кроме этого можно заранее подготовить ответы на самые популярные вопросы, которые принято задавать на собеседованиях, а именно:
— почему Вы хотите работать у нас?
— какую пользу Вы может принести нам?
— назовите причину (причины) по которой Вы ушли с последнего места работы?
— назовите свои самые большие достижения и промахи (сильные и слабые стороны)?
— расскажите о своём бывшем директоре (начальнике, компании и т.д.)?
Подготавливая ответы главное, не зацикливаться на негативных воспоминаниях или характеристиках о бывшем руководителе, коллегах или месте работы. Лучше всего подготовить простые, нейтральные выражения.
Рассуждая о своих сильных и слабых сторонах необходимо проявлять разумную самокритичность, это позволит заработать определённый авторитет в глазах собеседника. Кроме этого обязательно продумайте стиль одежды для собеседования, ведь не зря говорят, что «встречают по одежде, а провожают по уму».

3. Собеседование. На назначенную встречу лучше всего прийти на несколько минут раньше, если же по каким-либо причинам вы опаздываете – необходимо перезвонить и предупредить о причине опоздания. Воспринимайте собеседование как деловые переговоры о взаимовыгодном контракте и не делайте поспешных выводов. В любой ситуации не теряйте достоинства и знайте себе цену, поэтому не давайте согласия, если вам что-либо не нравиться. Помните, в некоторых ситуациях лучше проиграть бой, для того, что бы выиграть войну.