Где найти работу пенсионеру в Харькове?

Если посмотреть на рынок труда Харькова, то можно заметить, что спрос на ту или иную профессию постоянно меняется. Однако работодатели по-прежнему предпочитают принимать на работу молодых людей, стараясь избегать трудоустройства лиц предпенсионного возраста.

Учитывая тот факт, что размеры пенсии в Украине мягко говоря невелики, большое количество пожилых людей продолжают свою трудовую деятельность, либо вынуждены подискивать возможные варианты подработки даже после выхода на пенсию. Так кем же работают пенсионеры, сколько они получают и какие вакансии им сегодня предлагают, следует разобратся.

В последнее время людей достигших предпенсионного возраста или уже вышедших на заслуженный отдых, как правило называют сиделками или по другому беби-бумерами ( это лица в возрасте от 54 до 72 лет). В конкуренции с более молодыми соискателями, они заведомо находятся в проигрышной ситуации. Давайте выясним, где найти работу людям, которые еще полны сил и желающие полноценно трудиться.

Основные сферы деятельности людей в возрасте

Сотрудники рекрутингового отдела «Работа в Харькове» — https://obyava.ua/ru/rabota/harkov рассказывают о том, что чаще всего пенсионерам предлагаются вакансии в сфере частных услуг. Это работа в качестве сиделки, няней для малыша, персональным водителем, горничным, уборщиком и т.д. Но встречаются и более высокооплачиваемве предложения управленческого направления, такие как: начальник отдела, главный бухгалтер. Однако большинство вакансий, это низкооплачиваемый труд по уборке придомовой территории и производственных помещений. Помимо этого, довольно часто требуются сотрудники в сфере общественного питания.

Сколько может зарабатывать пенсионер

В отличии от молодого, полного сил поколения, пенсионеры готовы трудиться с утра до вечера всю рабочую неделю. Но несмотря на такое рвение и немалый прфессиональный опыт, зарабатывают пенсионеры гораздо меньше чем молодой сотрудник. И как-бы это ни выглядело странным, но разница в зарплате между опытным пенсионером и более молодым работником, не имеющего никакого опыта, может достигать до 30%, не в пользу пожилого человека.

Более 32% харковчан предпенсионного и пенсионного возраста согласны трудиться за 10 400 гривен в месяц. Немногим больше (37%), пишут в своем резюме, что готовы приступить к работе при окладе от 10 500 до 20 900 гривен, а еще 16 % приступят к своим обязанностям толко при заработной плате от 21 000 до 31000 гривен.

Где искать работу?

К сожалению, многие работодатели даже несмотря на закон, который запрещает отказывать в трудоустройстве лицам предпенсионного и пенсионного возраста, в объявлениях о найме на работу четко указывают, что им требуются сотрудники не старше 40 лет. Зачастую они обосновывают это тем, что пожилые люди не всегда могут справиться с современным оборудованием и не всегда желают осваивать новые технологии.

Если верить аналитикам OBYAVA.ua, то основным опасением работодателей являются слишком консервативные и довольно устаревшие взгляды на многие системы ценностей, а так-же, часто возникающие проблемы со здоровьем.

Однако, аналитики OBYAVA.ua дали несколько дельных советов для пожилых соискателей:

• при размещении своего резюме на крупных украинских сайтах по трудоустройству, следует делать упор на свой многолетний опыт в определенной сфере;

• необходимо постоянно повышать свою квалификацию и изучать современные технологии (например, подтянуть компьютерную грамотность);

• стараться быть мобильным и успевать за постоянными нововведениями в профессиональной сфере;

• постараться найти точки взаимопонимания с молодыми сотрудниками.

Все это вего лишь советы и как вам действовать в той или иной ситуации при устройстве на работу, зависит от вас. Трудоустроиться, даже в пожилом возрасте можно.